剛從抖音上看到濟寧線束廠的招聘信息。要求年齡十八至四十五歲，身體健康，能吃苦耐勞。工作時間是八小時，中午管飯，平均工資五到六千。

天天招人的原因有以下幾種，首先，該公司的發(fā)展非常的迅速所以為了滿足企業(yè)生產(chǎn)的需求所以會一直招人另外該工廠上非常的辛苦，這也導(dǎo)致了員工的流失率很高，所以也造成了天天招人這樣的現(xiàn)狀

汶上李爾線束天天招工的原因可能有以下幾點：

1. 生產(chǎn)需求大：汶上李爾線束可能是一家生產(chǎn)汽車線束的公司，汽車線束是汽車電氣系統(tǒng)的重要組成部分，市場需求量大。為了滿足客戶訂單需求，公司需要不斷招聘新員工來提高生產(chǎn)效率。

2. 員工流動性大：在制造業(yè)領(lǐng)域，員工的流動性通常較大。一些員工可能因為個人原因離職，或者不適應(yīng)工作環(huán)境而選擇離開。為了保證生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)，公司需要不斷招聘新員工來填補空缺。

3. 培訓(xùn)周期短：對于一些簡單的操作崗位，培訓(xùn)周期相對較短。公司可能會在短時間內(nèi)培訓(xùn)新員工上崗，以應(yīng)對生產(chǎn)需求。因此，即使有員工離職，公司也可以迅速招聘新員工來接替工作。

4. 擴大生產(chǎn)規(guī)模：汶上李爾線束可能在不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，以滿足市場的需求。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，公司需要更多的員工來支持生產(chǎn)。因此，公司會持續(xù)招聘新員工來滿足這一需求。

5. 季節(jié)性因素：在某些行業(yè)，如制造業(yè)，可能會有季節(jié)性的用工需求。在生產(chǎn)旺季，公司需要大量招聘新員工來應(yīng)對訂單激增的情況。而在淡季，公司可能會減少招聘或裁員。因此，汶上李爾線束可能在生產(chǎn)旺季時頻繁招聘新員工。